28. Ste schopní pracovať aj samostatne?
Zamestnanci, ktorí sú schopní spoľahlivo samostatne pracovať, bez potreby stálej kontroly svojho nadriadeného, majú pre firmu veľkú cenu.
SAMOSTATNOSŤ ZNAMENÁ, ŽE:
-
Poznáte svoje kompetencie a slabé stránky (vlastné limity).
-
Ste schopní štrukturovať si priebeh dňa, stanoviť priority a nerobiť veľa vecí naraz.
-
Ste schopní robiť samostatné rozhodnutia.
-
Dokážete si zadefinovať krátkodobé, stredné ale aj dlhodobé ciele.
-
Ste cieľavedomí a orientovaní na cieľ.
-
Bez problémov preberáte zodpovednosť za svoje konanie (pri úspechu a samozrejme aj pri neúspechu).
-
Ste pripravení zvládnuť prípadné ťažkosti a nevzdať sa pri prvom neúspechu.
-
Dokážete sa motivovať, kontrolovať a ak je to potrebné, vydať novým smerom.
-
Zvládate stres a hľadáte riešenia problémov.
-
Poznáte svoju rolu v tíme / organizácii
Všeobecné formulácie nepresvedčia žiadneho personalistu. Aby ste dokázali presvedčiť, že ste schopní samostatne pracovať, musíte prezentovať konkrétne príklady z predchádzajúcich zamestnaní, alebo štúdia. Na pracovnom pohovore spomeňte:
- Aké úlohy vám boli v minulosti zverené
- Ako ste svoju prácu štruktúrovali a následne aj realizovali
- Ako ste si stanovili priority
- Aké problémy ste pritom museli zvládnuť
- Ako ste si dokázali udržať svoju motiváciu (najmä v prípade problémov)
Pre mnohých je oveľa jednoduchšie pracovať pod stálym vedením šéfa, urobiť čo treba a ďalej na robotu nemyslieť, ako byť v stave úspešne samostatne pracovať, kontrolovať a motivovať samého seba. Byť samostatný a zodpovedný sám za seba však človeku dodáva sebavedomie a učí ho to mnohému novému. Zároveň však bude takýto zamestnanec oveľa dôležitejší a zaujímavejší pre firmu ako ten, ktorého treba riadiť – a v neposlednom rade, bude ťažšie nahraditeľný!!!
Viac o tom, ako si vybudovať úspešnú kariéru, nájdete v našej knihe 3 KROKY KU KARIÉRE.
