Tento web používa na poskytovanie služieb, personalizáciu reklám a analýzu návštevnosti súbory cookie. Používaním tohto webu s tým súhlasíte. Viac informácií Rozumiem
blog
Ak vás zaujíma téma zdravej organizácie a zdravých zamestnancov a je vašou snahou priblížiť sa k tomuto ideálu, ste na správnom mieste. Články, ktoré sa venujú téme pracovný rozhovor a kariérny rast sú určené pre tých z vás, ktorý si aktívne hľadajú zamestnanie alebo usilujú o pracovný postup. Osobný rozvoj je téma skutočne pre každého, kto si uvedomuje potrebu rozvíjať sa a rásť, bez ohľadu na to, či si zamestnanie ešte len hľadá, alebo už pracuje.
Ak sa v životopise ukáže, že ste študovali dlhšie, ako je bežné, spoľahnite sa na to, že túto otázku na pohovore dostanete. Nehádžte preto „flintu do žita“, pripravte sa na ňu.
Pokračovať v čítaní...
Zamestnanci, ktorí sú schopní spoľahlivo samostatne pracovať, bez potreby stálej kontroly svojho nadriadeného, majú pre firmu veľkú cenu; čo znamená samostatnosť; o čom sa zmieniť na pracovnom pohovore
Pokračovať v čítaní...
Čo je vlastne tím? Ako chápete tímovú prácu? Prečo sa na ňu na výberových rozhovoroch toľko pýtajú?
Týmto článkom chceme zdôrazniť dôležité aspekty tímovej práce, ale aj dôvody, prečo tímová práca nadobúda v pracovnom svete čoraz väčší význam.
Pokračovať v čítaní...
je obľúbená otázka, ktorou sa sleduje vašu znalosť ľudí a získanie informácií o vašom bežnom pracovnom dni. Ako by ste mali na ňu reagovať?
Pokračovať v čítaní...
Ak sa uchádzate o prácu vo veľkých firmách, ktoré majú zastúpenia po celom svete, možno sa na pohovore stretnete s touto otázkou. Ak prejavíte svoju pripravenosť byť „mobilní“, zvyšujete tak šance na pohovore uspieť. To však neznamená, slepo súhlasiť, ale zdôrazniť, že ste ochotní sa touto témou zaoberať a zvážiť všetky faktory, ktoré vaše konečné rozhodnutie ovplyvní.
Pokračovať v čítaní...
Nadčasy sú vždy témou, ktorá zamestnávateľom spôsobuje bolesti hlavy. Ak vám túto otázku položia na pracovnom pohovore, získate bližšiu predstavu o spôsobe práce v danej organizácii, ale premyslite si, ako bude na pohovore reagovať, aby ste „nešliapli vedľa“.
Určite by nemal vzniknúť dojem, že nadčasy sú pre vás ...
Pokračovať v čítaní...
Aké sú vaše zámery v novej firme, ako dlho plánujete vo firme pracovať, pretože do nového zamestnanca plánuje firma investovať. Skôr ako o konkrétny počet rokov sa firma zaujíma o to, ako vyhodnocujete „úspech“ alebo „sklamanie“ v rámci vašej spolupráce s firmou.
Pokračovať v čítaní...
Táto otázka má personalistovi sprostredkovať, ako reálne vnímate pracovný svet v organizácii, o prácu v ktorej sa uchádzate. Nie je to žiaden chyták ani prezentácia vašej kreativity, sledujú sa ňou odpovede na tieto otázky:
Pokračovať v čítaní...
Táto otázka patrí k najmenej obľúbeným. V dnešnej dynamickej dobe plnej zmien nie je jednoduché na ňu presvedčivo reagovať. Ale pretože patrí do „základnej batérie“ otázok, prinášame niekoľko tipov, na čo by ste mali pri odpovedi dbať.
Pokračovať v čítaní...
Aj napriek tomu, že si mnohí myslia, že stres je pre nich cudzie slovo, patrí jednoducho k pracovnému životu: rozdiel je len v jeho intenzite a spôsobe, akým sa prejavuje.
Čo spôsobuje stres u vás? Na túto otázku by asi odpovedal každý z nás inak, v závislosti od svojej stratégie zvládania stresu.
Pokračovať v čítaní...
Na pracovnom pohovore sa s touto otázkou stretnete prakticky vždy. Ak budete argumentovať tým, že sa konfliktom vyhýbate, vytvoríte dojem, že pred konfliktnými situáciami utekáte. A to nie je tá najlepšia odpoveď, keď si pomyslíte, koľko konfliktov v dnešnom pracovnom svete vzniká.
Táto otázka súvisí s témou „Ako zvládate kritiku?“
Pokračovať v čítaní...
Časový tlak otravuje veľa ľudí - či už ako otázka na pracovnom pohovore alebo ako sprievodný jav v práci. Tento tlak je samozrejme možné redukovať a aj napriek nemu podávať dobrý pracovný výkon.
Ako redukovať časový tlak? Ako najviac strácate čas?
Pokračovať v čítaní...
Na rozdiel od kritiky, ktorá nám poskytuje spätnú väzbu, obsahuje námet na zlepšenie a v podstate nám pomáha, je cieľom neoprávnenej kritiky niečo iné. Čo vlastne kritika k takejto činnosti motivuje a ako by sme mali na ňu reagovať? Nepokúšajte sa porozumieť obsahu nespravodlivej kritiky, neberte slová kritika doslova a nehrajte hru kritika.
Pokračovať v čítaní...
Otázka týkajúca sa prijímania kritiky býva na pracovných pohovoroch často kladená, pretože je dôležitou súčasťou vášho pracovného života. Radostné prijímanie kritiky ale ani okamžité odmietnutie kritika nie sú tou správnou cestou, ako sa s touto situáciou vysporiadať.
Pokračovať v čítaní...
Errare humanum est, alebo mýliť sa je ľudské. Áno je, ale podstatné je správne sa k chybám postaviť – lebo neučiť sa z chýb je obrovskou chybou. Chyby sú v živote človeka dôležité, pretože: sú jedinečným spôsobom učenia sa, sú sprievodným znakom skúšania niečoho nového, do budúcnosti prinášajú motiváciu si dávať väčší pozor a sú svojim spôsobom rebríkom k úspechu.
Pokračovať v čítaní...
Zlyhanie počas pracovného pohovoru nie je optimálne, ale nemusí znamenať práve katastrofu. Pokúsime sa pomôcť vám napraviť chyby, ktoré sa vám podarí počas pohovoru urobiť. Ste perfektne pripravení, vaše prezentačné materiály sú tip-top, váš outfit pôsobí profesionálne. A potom sa to stane – presne podľa Murphyho pravidla – všetko sa pokazí. Pokoj: prečítajte si zopár tipov, ako môžete situáciu ešte zachrániť.
Pokračovať v čítaní...
Podarilo sa vám niekedy nesprávne napísať vlastné meno do motivačného listu? Alebo ste si zabudli zapnúť rázporok na nohaviciach a elegantne ste vplávali do miestnosti, kde sa konal pracovný pohovor? To je bežné! Nepríjemné nehody na pracovnom pohovore sú síce na prvý pohľad smiešne, ale môžu vás stáť vysnívané miesto. Prinášame zoznam piatich najväčších trapasov, ktoré personalisti hodnotia veľmi negatívne.
Pokračovať v čítaní...
Vážené dámy, vážení páni,
ja na vašom mieste by som bola s nervami dávno preč, keby som musela dennodenne čítať množstvo žiadostí o prácu, ktoré sa začínajú tradičným „Týmto sa u vás uchádzam o miesto ...“.
Pokračovať v čítaní...