7. Ako sa vám darí udržiavať rovnováhu medzi prácou a životom?
Toto nie je teoretická otázka, ale dôležitý faktor vašej pracovnej aj osobnej spokojnosti, ktorá má priamy vplyv na vašu neprítomnosť na pracovisku, produktivitu aj identifikáciu s firmou.
Čo môžete pre rovnováhu vo vašom živote robiť vy?
- Stanovte si priority v živote
- Plánujte aj v práci aj v živote
- Vyčleňte si čas na rodinu (pevné termíny)
- Spravodlivo si rozdeľte starostlivosť o domácnosť
- Pravidelne športujte
- Podporujte členov svojej rodiny a nechajte si tiež pomôcť
Čo môže pre to urobiť váš zamestnávateľ?
V prvom rade si firma musí byť vedomá, aký dôležitá je rovnováha práce a súkromia pre spokojnosť a výkonnosť jednotlivých zamestnancov (ale keby neboli, túto otázku vám zrejme nepoložia).
Vyrovnaný zamestnanec:
- Je motivovaný, výkonnejší, úspešnejší a menej chorý
- Zriedkavejšie z firmy odchádza
- Viac sa identifikuje s firmou
Zamestnávateľ môže zamestnancov pomôcť vytvoriť rovnováhu medzi prácou a rodinou nasledovným:
- umožnením flexibilnej pracovnej doby
- tým, že nebude vyžadovať pravidelné nadčasy
- školením manažmentu na tému Work-Life Balance
- umožnením kratších pracovných úväzkov
- poskytnutím možnosti športovania v práci (napr. cez obedňajšiu prestávku)
- zabezpečením zdravej stravy v závodnej jedálni
Ak je pre vás harmónia medzi prácou a rodinou dôležitá, informujte sa o tom, ako sa organizácia k tejto téme stavia. Pretože ak ho nebude podporovať a pre vás je to zásadná podmienka vašej spokojnosti, nebude to zrejme tá „pravá“ firma pre vás.
Viac o tom, ako si vybudovať úspešnú kariéru, nájdete v našej knihe 3 KROKY KU KARIÉRE.
